AltaSud a défini son processus de recrutement d’opérateurs suivant une démarche en 3 étapes fondamentales

• Entretien de Personnalité
• Constitution des dossiers d’embauches (Pièces justificatives, Radio Pulmonaire…)
• Organisation des présentations Client

Soucieuse de la stabilité et de la cohérence de vos équipes opérationnelles, AltaSud réalise ses entretiens de personnalité sur la base de critères sélectifs adaptés.

Notre rôle est d’assimiler votre environnement projet pour que l’externalisation de votre recrutement se fasse dans le respect total de vos objectifs et de la qualité de votre entreprise.