AltaSud a défini son processus de recrutement suivant une démarche en 8 étapes, qui garantie une visibilité projet maîtrisée.

1. Appréhension de l’Environnement Client
   Définition du besoin en Recrutement
2. Processus de « démarrage » et de « suivi » projet
3. Filtrage Multicritères des candidatures
4. Entretiens de Qualification
5. Édition et envoi de Dossiers de Compétences
6. Présentation des Candidats
7. Aide à la décision - Embauche
8. Garantie AltaSud - Suivi d’intégration - Enquête de satisfaction Client

AltaSud utilise un panel d’outils complet pour vous apporter le service le plus cohérent avec le marché de l’emploi

• Base de données AltaSud
• Médias : Presse écrite, Internet, CV Thèques…
• Réseaux Universitaires et d’écoles
• Réseaux Professionnels
• Cooptation
• Marketing direct